父亲带薪陪产假7天太短？专家提出延长到至少1个月！
2021-6-22
乔妹
来自重庆
奉节生活网
今天，国务院发展研究中心建议将男性陪产假延长到至少1个月的消息冲上了热搜，男网友们露出了满意的微笑。———国务院发展研究中心：建议男性陪产假延到至少1个月近日，中共中央政治局召开会议，审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，作出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”重大决策。会议强调，要完善生育休假与生育保险制度。因此，建议在如下几个方面积极探索对生育休假与生育保险制度的改革：一，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇。二，延长带薪父亲陪产假。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。建议将其延长到至少1个月，同时父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。三，由生育保险基金对用人单位进行补贴。生育休假还会给用人单位带来除工资外的其他成本，如支付其他员工的加班工资等，应考虑适度补贴用人单位的相关成本，补贴的水平应与根据享受生育津贴员工的数量挂钩。四，逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。考虑到我国青年人口中灵活就业比重上升，其收入的不稳定性也较高，将其纳入生育保险的覆盖范围十分必要。生育保险与医疗保险合并实施也提供了有利契机，应完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。五，应尽快落实父母育儿假制度。父母育儿假应主要定位于满足年幼儿童的临时性照料需求，建议对于有6岁以下的儿童的家庭，父母双方每年根据孩子数量可分别享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。———网友：男性朋友露出了满意的笑容看到这里网友沸腾了，尤其是“带薪陪产假延长到至少1个月”，这条建议让男人们兴奋不已。
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